وجدان مقدم بر قانون؟
صبح در مسير رفتن به محل كار ،راديوي ماشين همكارم روشن بود و معلوم نبود كداميك از ايستگاههاي وطني داشتند افاضات مي كردند !،بحث وجدان درنظام پزشكي بعنوان عامل اصلي در بهبود عمكلكرد پزشكان بود و الخ...
اين بحث با دوستم را شروع كردم كه وجدان چه ضمانتي براي درست عمل كردن يك سيستم يا يك سازمان دارد؟،مدير با وجدان،پزشك با وجدان،مهندس با وجدان يا معلم با وجدان بر قوانين و ضمانتهاي اجرايي و سامانه هاي شبكه اي براي كنترل درون سازماني رجحان دارند؟؟!.
آيا سازمانهاي موفق و شركتهاي پيشرو در جهان با سلاح وجدان به پيش مي روند؟؟.
پ.ن: اين مزخرفات شعارگونه كه سازمانهاي ما را بيمار كرده است،تهوع آور شده اند و هيچ كس هم حاضر نيست از يك جايي محكم بايستد و آن را ختم كند!،آخر وظيفه سازمان و هد ف غايي از تشكيل آن كه با وجدان كاركنان ضمانت نمي شود!،يكي اين را بفهمد...
پ.ن: همين مزخرفات در سي سال گذشته وخصوصاً اين دوره اخير باعث شد كه پس از اشتباهات فاحش مديريتي،بر حماقت مديران سرپوش گذارده شود زيرا پيش از نصبشان در مورد تعهد و وجدانشان بيش از حد پروپاگاندا شده بود!!.
