رنسانس براي نيروي كار متخصص در جهان
خبرهاي مربوط به اعتصابها و نارضايتي نيروي انساني درسراسر جهان به طبقه كارگري بسنده نكرده و دهه اول از هزاره سوم شاهد نارضايتي نيروهاي متخصص و بدنه متخصصين فني صنايع مي باشد. اين اولين مرتبه است كه با خبري در مورد اعتصاب گسترده اتحاديه
هاي مهندسين در يك كشور ،آن هم كشوري مانند آلمان روبرو مي شوم كه با اعتراض به كاهش دستمزدهايشان،اعتصاب و تظاهرات كوتاه مدتي را ترتيب داده اند.
اين پديده جديد كه در حد فاصل يقه سفيدها و يقه آبي ها رخ داده يك رنسانس نيروي كار است و مي تواند با همين روند به معضلي براي يقه سفيدها هم تبديل شود.رشد و گرايش نيروي كار به اخذ مدارك تحصيلي و تخصصهاي بالاتر با هدف دستيابي به دستمزدهاي بالاتر،در وضعيت فعلي به صورت معكوس عمل كرده و باعث تورم توزيع نيروي انساني دراين بخش شده است!!.
پ.ن: در كشوري مانند ايران و آن انفجار جمعيتي دهه هاي شصت و هفتاد شمسي ،پديده اي مانند اين بسيار ملموستر ديده مي شود با اين تفاوت كه سنديكا و اتحاديه اي در بخش كارشناسان تشكيل نشده ...
هاي مهندسين در يك كشور ،آن هم كشوري مانند آلمان روبرو مي شوم كه با اعتراض به كاهش دستمزدهايشان،اعتصاب و تظاهرات كوتاه مدتي را ترتيب داده اند.اين پديده جديد كه در حد فاصل يقه سفيدها و يقه آبي ها رخ داده يك رنسانس نيروي كار است و مي تواند با همين روند به معضلي براي يقه سفيدها هم تبديل شود.رشد و گرايش نيروي كار به اخذ مدارك تحصيلي و تخصصهاي بالاتر با هدف دستيابي به دستمزدهاي بالاتر،در وضعيت فعلي به صورت معكوس عمل كرده و باعث تورم توزيع نيروي انساني دراين بخش شده است!!.
پ.ن: در كشوري مانند ايران و آن انفجار جمعيتي دهه هاي شصت و هفتاد شمسي ،پديده اي مانند اين بسيار ملموستر ديده مي شود با اين تفاوت كه سنديكا و اتحاديه اي در بخش كارشناسان تشكيل نشده ...
Powered by ScribeFire.
